Firmaların verdikleri personel ilanlarına gelen başvurular hangi kanaldan gelmiş olursa olsun; bu başvuruları ayıklamak, incelemek ve karar vermek zaman alan bir süreçtir. Referans İnsan Kaynakları ve Danışmanlık ,bu süreci etkin bir şekilde yöneterek, adayların kişisel yetkinliklerini ve teknik becerilerini, kurumların ihtiyaçları ile karşılaştırır ,müşterilerini kurum kültürlerine uygun, kurum geleceğine yön verebilecek kalıcı adaylar ile buluşturup en iyi sonucun elde edilmesini sağlar.
SEÇME YERLEŞTİRME SÜRECİMİZ;
- Firma kültürünün tanınması,
- Açık pozisyona ait görev tanımının incelenmesi,
- İhtiyaç analizinin yapılması,
- Aday araştırılması,
- Öz geçmişlerin incelenmesi ve değerlendirilmesi,
- Ön Mülakat,
- Mülakat,
- Seçilen adaylara ait raporların firmaya sunulması,
- Adayların firma yetkilileri ile tanıştırılması,
- Firma yetkilileri tarafından seçilen adayların referans araştırmalarının yapılması,
- İş başlangıç tarihi ve çalışma koşullarının netleştirilmesi,
- Aday ve firma memnuniyetlerinin takibi.