ÜST DÜZEY SEÇME VE YERLEŞTİRME
Şirketler için stratejilerine uygun bakış açısına sahip yöneticilerle çalışmak kritik ve önemli bir konudur. Değerlendirme sürecine giren adaylar pozisyonun gerektirdiği donanımlara sahip, aynı zamanda da organizasyonun kültürüne ve iş alanının özelliklerine uygun olmalıdır.
Referans Danışmanlık Üst Düzey Pozisyonlarda;
- Müşteri odaklı çalışma yöntemini benimser,
- Şirketin stratejik hedeflerini,
- Pozisyonun yetkinliklerini,
- Organizasyon içindeki yerini analiz eder,
- Gerek adayın gerekse şirket bilgilerinin gizliliğini korur,
- Her iki tarafa, tarafsız bilgi aktarımında bulunur,
- Müşteriye en uygun adayın kazandırılmasını hedefler.
ORTA DÜZEY SEÇME VE YERLEŞTİRME
Referans İnsan Kaynakları ve Danışmanlık;
Orta düzey yöneticilik pozisyonunun, firmaların en önemli yönetim basamaklarından biri olduğu bilinci ile hareket eder. Çalışmalarında ,adayın müşteriye uygunluğunun yanı sıra, pozisyonun adayın kariyer beklentilerine uygunluğunu da göz önünde bulundurur. Değerlendirme sonucunda her iki tarafında en doğru kararı alabilmesini hedefler.